給与は、内容の正確性を確保した上で、安心して日常生活が維持できる水準が求められます。
その計算に当たっては”コツ”があり、事前準備がポイントとなって、スムーズな給与計算が行えます。
事前準備
| その1 | その2 |
|---|---|
| 会社概要確認 | 給与体系の確認 |
| 人員構成確認 | 給与支給項目・控除項目確認 |
| 所定勤務時間確認 | |
| 労働日、休日、月平均労働時間 | |
| 給与計算期間 | |
| 給与支払方法 |
給与計算
- タイムカード、ICカードの集計
- 在籍者、入社/退社者の確認
- 勤怠データの集計
- シフト勤務の確認
- 給与入力票への記入
- 欠勤・遅刻等不就労控除計上
- 時間外手当、休日出勤手当、深夜割増計上
- 社会保険料(個人ごと、会社集計)
- 所得税・住民税の控除
- 差引支給額の計算
- 給与明細書の発行
番外の給与計算
①賞与
- 賞与支給日の決定
- 賞与支給対象者の確認
- 賞与支給額の確認
- 賞与支給明細書作成
②年末調整
- 給与所得者基礎控除申告書確認
- 給与所得者保険料控除申告書確認
- 給与所得者扶養控除申告書確認
- 年末調整実行・報告