期日が定められていたり定期的に必要な法定書類、社員入退社の際における弾力的な書類処理、これらを迅速かつ正確に行い会社の事務負担を軽減します。
法定書類作成
| 労働基準法関係 | (労働条件)労働条件通知書作成 |
|---|---|
| (労働時間)36協定届の作成、変形労働時間制と休日カレンダー作成 | |
| (法定帳簿)賃金台帳、労働者名簿、出勤簿の法定３帳簿管理 | |
| 安全衛生法関係 | (管理体制)安全管理者、衛生管理者登録 |
| (健康診断)定期健康診断、特定健康診断、じん肺健康診断 | |
| (災害対応)労働者死傷病報告書 |
労働条件通知書
労働者私傷病報告書
社会保険適用、給付手続
| 新規適用事務、社員入退社手続 | 資格取得・資格喪失届、入退社連絡票 |
|---|---|
| 扶養家族の異動 | 収入基準確認、被扶養者異動届 |
| 保険料の確認、標準報酬月額の報告 | (定期処理)算定基礎届、月額変更届 |
| 保険給付の手続き | 傷病手当金、出産手当金、埋葬料 |
| 年金関係処理と請求事務 | 老齢年金、障害年金、遺族年金 |
入退社連絡票
年金請求書
労働保険適用、給付手続
| 新規適用事務、社員入退社手続 | 資格取得・資格喪失届 |
|---|---|
| 年間保険料の確認と申告 | (定期処理)労働保険料確定・概算申告書 |
| 保険給付の手続き | (労災保険)療養の給付、休業補償、障害補償、遺族補償 |
| (雇用保険)離職証明書作成、高齢者雇用継続給付 | |
| (助成金)特定求職者雇用開発助成金等 | |
| (育児・介護)育児休業給付、介護休業給付事務 |
算定基礎賃金集計表