労働保険は本来、労働者の業務上の負傷、疾病、休業、障害、死亡等に対して保険給付が行われる制度ですので、労働者を使用する中小事業主、会社役員、事業主と同居の親族は労働者ではないため、労災保険には加入できません。

このため、中小事業主や一人親方を加入員とした事務組合組織通じて、労災保険に加入する方法を特別加入といいます。

社会保険労務士法人TLCM白鳥労務事務所は、静岡労務振興会を併設し、労働保険事務組合の運営をバックアップしています。

昨今は特に建設業界において、国土交通省と厚生労働省の強力な指導の下、労働保険の加入、事業主等の特別加入、更に社会保険全般の加入が求められています。

加入後は、労働保険料の徴収・納付から雇用保険関係の手続、労災保険の給付手続を総合的に対応しますので、事業主としての事務処理は大幅に軽減されます。

• 特別加入制度のしおり（中小事業主等用）｜ 厚生労働省（外部リンク）
• 特別加入制度のしおり（一人親方その他の自営業者用）｜ 厚生労働省（外部リンク）