私たちの事務所は、社員の採用から退職までの実務上の諸手続きと、職場における問題解決をテーマに、様々な企業支援に取り組んでいます。

活用例

• 学卒・中途採用の求人票の作成
• 採否決定書類の作成

メリット

• 初任給情報収集利用
• 通知書様式の応用利用
• 事後処理の活用

活用例

• 労働保険年度更新事務（保険料の確定）
• 継続事業一括手続事務（事後処理の統一）

労働保険活用例

• 労務災害・通勤災害の書類作成
• 労働保険事務組合運営（中小事業主、一人親方）

雇用保険活用例

• 取得・喪失手続、離職証明書作成
• 育児介護・高年齢雇用継続手続

メリット

• 迅速な労災事故対応
• 適正な保険給付の確保
• 担当者の負担軽減
• 労災保険の特別加入
• 事務組合の特別加入
• 職安処理の負担軽減
• 給付金・助成金の手続軽減

活用例

• 資格取得・喪失手続
• 算定基礎届・月額変更手続

健康保険活用例

• 傷病手当金、出産手当金、高額療養費等手続

厚生年金活用例

• 老齢・障害・遺族年金請求手続

メリット

• 加入者を分類し、把握する
• 処理の正確性を確保する
• 正当な保険料節約
• 担当者の計算事務軽減

活用例

• 時間外労働に関する協定届
• 36協定届の作成と提出
• 変形労働時間制に関する届出の作成と提出
• 労働時間の把握システムの確立
• 労働条件通知書の作成
• 退職証明書の交付
• 社内様式の整理

メリット

• 残業手続、労働時間管理の適正処理
• 法定3帳簿の管理
• 労務管理の合理化

活用例

• 人事組織の変更、法改正に対応します
• 社内制度の改善に対応します

メリット

• 企業の目的を明確にする
• 変化への柔軟対応をする
• 組織作りへの応用が可能

活用例

• 締切日、支払日の日程を考慮し、社員人数により計算を受託

メリット

• 担当者の事務軽減
• 正当な計算根拠を確保
• 社内異動に迅速対応